【青岛人才网】面试禁忌,千万不要犯
日期:2019-12-31 浏览

参加面试时迟到

准时是做人的基本守则,也代表着将来从事工作时素质的直接体现。面试迟到,不仅说明时间观念不强,做事情没有规划性,而且反映出对待此事不够真诚,态度有问题。到最后,还没面试表现自己,就已经在考官面前留下了不好的负面印象。


喜欢做小动作,语气词频繁

曾有个调查,面试官最反感的事情是面试者喜欢做些小动作,同时,在表达时,语言不够流畅,中间停顿喜欢使用呃啊呀等词。喜欢做小动作反映出面试者内心的紧张(心理素质不强)和不自信,而语气词太多则说明准备工作做得不够,对待此次面试态度敷衍。


穿着随意,过度暴露

也许有人告诉你,现在是讲究个性的时代,不过这理论似乎不太适合于面试这种正式场合。无论你应聘何种类型的工作,穿着是给面试官留下第一印象的机会。调查中有50%的招聘专员认为适宜的着装是面试成功的第一步,暴露、懒散、邋遢或者不修边幅的穿着,给人轻浮、工作态度不够严谨的印象。


萝哩啰嗦,讲不到重点

面试是个在极短时间内迅速了解一个人思想的过程。如果滔滔不绝的讲个不停,讲的却不是面试官想了解的信息,不会对问题进行分析并提出解决办法,说出自己新颖的观点,只会漫无边际地东拉西扯,讲话没有重点。面试官只会认为效率低下,没有特色,心生反感。


狂妄自大

面试最忌就是过度抬高自己,过分自信。自信的人更容易给面试官留下好印象,可有时自信和骄傲就在一线之间,过度自信反而会出现适得其反的效果。骄傲的人往往意味着缺乏团队合作精神,令人生厌,也很难得到用人单位的录用,因为没有人会喜欢骄傲自满的人。


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